Vos conducteurs ont vu la consigne.
L'ont-ils comprise ?
Des modules courts, accessibles en un scan depuis un téléphone comme depuis un ordinateur, suivis d'un échange personnalisé. Et une vraie matière pour construire vos actions de formation.
Sans compte, sans application : comme ouvrir une page web.
Diffuser un support ne dit pas ce qui a été retenu
Sensibiliser au risque routier, c'est toucher des salariés qui n'ont souvent ni poste dédié, ni temps, ni envie d'une formation de plus. Les supports se diffusent, mais vous ne savez pas ce qui a été retenu. Et quand vient le quart d'heure sécurité, il faut repartir de zéro pour lancer la discussion.
Le risque, lui, concerne tout le monde : les conducteurs de véhicules de service, mais aussi ceux qui utilisent leur véhicule personnel pour le travail, et chaque salarié sur son trajet domicile-travail.
Le support est vu. Rien ne dit qu'il a été compris.
Voir, échanger, débriefer
Trois temps simples, de l'appareil du salarié jusqu'au temps d'échange en équipe.
Voir
Le salarié découvre une situation de conduite en image ou en vidéo. Il y accède en scannant un QR code affiché en salle de pause, sur un badge ou dans un véhicule — ou en ouvrant un simple lien sur son ordinateur. Aucun compte à créer, aucune application à installer : cela s'ouvre comme n'importe quelle page web.
Échanger
Il poursuit avec un agent conversationnel qui l'interroge sur ce qu'il a vu, relance ses réponses et le fait réfléchir à ses propres habitudes. Un échange de 3 minutes, à son rythme, depuis son téléphone comme depuis son ordinateur.
Débriefer
Les réponses alimentent des indicateurs collectifs anonymes. Vous y voyez ce qui est maîtrisé et ce qui fait débat, et vous comparez les résultats entre plusieurs groupes — sites, services, équipes — pour une analyse fine. De quoi construire une formation ciblée ou animer un temps d'échange sur les sujets qui comptent vraiment pour vos équipes.
Des effets concrets
Vous atteignez tous les conducteurs
Sans dépendre d'un accès informatique dédié ni d'une salle de formation. Le module se consulte en quelques minutes, depuis un téléphone comme depuis un ordinateur, où que soit le salarié.
Aucune barrière de langue
Le support peut être proposé en plusieurs langues : chaque salarié suit le module et échange avec l'agent dans la sienne, sans que la langue devienne un frein à la compréhension.
Vous savez ce qui a été compris
Les indicateurs agrégés montrent les situations bien maîtrisées et celles qui posent question. Vous ciblez vos actions au lieu de tout répéter.
Vous donnez de la matière à vos temps d'échange
L'animateur ne part plus d'une page blanche : il part de ce que l'équipe a répondu, ce qui ouvre naturellement la discussion.
Vous tracez votre démarche
Les actions de sensibilisation et leurs résultats collectifs sont documentés et viennent alimenter votre document unique d'évaluation des risques professionnels.
Vous l'adaptez à votre organisation
Entreprise, association ou administration : les thèmes et le rythme de diffusion s'ajustent à vos équipes et à vos priorités.
Les résultats collectifs orientent la suite
Ce qui ressort des échanges ne reste pas dans la plateforme : il devient la matière d'actions concrètes, à votre main.
Des formations construites sur vos données
Les situations qui posent question dans vos indicateurs deviennent la matière de formations ciblées, qui répondent aux besoins réels de vos équipes plutôt qu'à un programme générique.
Un quart d'heure sécurité clé en main
Nous fournissons à votre manager de proximité une synthèse des indicateurs et un déroulé d'animation prêt à l'emploi, pour lancer la discussion à partir de ce que son équipe a réellement répondu.
Participer, comme on consulte une page web
Le module se consulte souvent depuis un téléphone personnel : il était essentiel qu'y participer n'engage rien de la vie privée du salarié.
Sans compte, comme une page web
Le salarié n'a rien à installer et ne s'identifie jamais. Il ouvre le module comme n'importe quelle page web et le referme de même — aucune donnée liée à son identité ou à son appareil n'est conservée.
Aucune réponse individuelle n'est transmise
Ni au manager, ni à la direction. Seuls des indicateurs collectifs sont visibles.
Aucune surveillance
Pas de géolocalisation, pas de caméra, pas de note individuelle.
Un agent clairement présenté
Le salarié sait dès le début qu'il échange avec un agent automatisé, pas avec une personne.
Ce que l'on nous demande le plus souvent
Le salarié doit-il télécharger une application ?
Non. Il scanne le QR code avec l'appareil photo de son téléphone, ou ouvre un simple lien sur son ordinateur, et accède directement au module — comme n'importe quelle page web. Rien à installer, aucun compte à créer.
Est-ce gênant d'utiliser son téléphone personnel ?
Non. Le module s'ouvre comme une page web, sans compte ni installation, et aucune donnée liée à l'identité du salarié ou à son appareil n'est conservée. Rien ne reste sur le téléphone au-delà de la consultation.
Le manager peut-il voir ce qu'a répondu un salarié ?
Non. Les réponses individuelles ne sont jamais accessibles. Le manager ne voit que des tendances collectives.
Le module existe-t-il en plusieurs langues ?
Oui. Le support et l'échange peuvent être proposés en plusieurs langues, pour que la langue ne soit jamais un frein à la compréhension.
Peut-on l'utiliser seul, sans le reste d'Itinéraire Prévention ?
Oui. La sensibilisation en autonomie fonctionne seule. Elle prend toute sa force lorsqu'elle s'appuie sur le diagnostic de votre organisation.
Voir un module en situation
Nous vous montrons un module complet — la vidéo, l'échange conversationnel et la synthèse de débrief — sur un cas proche du vôtre.
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